L’AI (Appreciative Inquiry, créée par le Professeur David Cooperrider) ou démarche appréciative est une approche pour favoriser un changement positif basée sur 5 étapes (5D : Definition, Discovery, Dream, Design, Destiny) :
– Définition : Clarifier le projet précis que l’on veut mettre en place ou que l’on veut faire évoluer
– Découverte : Se donner un temps de redécouverte et de partage sur nos forces, nos réussites, nos expériences positives – « ce qui est »
– Devenir (Rêve) : À partir de nos succès et de nos réalisations, laisser émerger une vision partagée de notre futur au travers de nos espoirs et de nos aspirations – « ce qui pourrait être »
– Détermination : préciser la co-construction que nous allons mettre en place tous ensemble, à partir de nos découvertes, de nos partages et de nos rêves – « ce qui devrait être »
– Déploiement (Destinée) : concevoir et mettre en place ce projet de changement dans chaque infrastructure concernée – « ce qui sera »
Bel outil pour redonner du sens au projet de notre entreprise et redynamiser nos équipes !
Accompagnement au changement 